Quy định chung với các thành viên Novazon

Đối với chuyên viên kinh doanh làm việc Full Time

1./ Thời gian làm việc

• Thời gian làm việc quy định: 07 giờ/ ngày (từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần)
  • Buổi sáng: từ 9h đến 12h 
  • Buổi chiều: từ 14h đến 18h

2./ Ngày nghỉ, lễ tết:

• Các ngày nghỉ lễ, tết trong năm theo quy định của nhà nước
• Nhân viên có việc đột xuất, có thể xin nghỉ không nhận lương tối đa 3 ngày mỗi tháng

3./ Quy định khi làm việc

• Tác phong :
  • Nam : Áo sơ mi có cổ hoặc áo đồng phục Novazon, quần tây, giày. 
  • Nữ:  Áo sơ mi có cổ hoặc áo đồng phục Novazon, quần tây hoặc váy, không mang dép.

• Đi làm đúng giờ ( đến sớm hơn giờ làm việc 10 phút)
• Không được vắng mặt nếu không có lý do chính đáng

Các quy định chung cho Fulltime và Parttime staff

• Bảo vệ uy tín, hình ảnh, danh dự, lợi ích của công ty
• Hành vi ứng xử:
  • Hỗ trợ nhau trong công việc, thái độ đúng mực, không xúc phạm đến nhân phẩm, danh dự của người khác. Không được có thái độ chia rẽ, làm mất đoàn kết nội bộ.
  • Giữ thái độ tích cực, vui vẻ với mọi người

• Không đăng tải, bàn tán các nội dung không đúng chủ đề, đả phá, văn hoá phẩm đồi truỵ… lên các nhóm, trang chủ của công ty

• Duy trì và phát triển tính chính trực và sự uy tín:
• Không được lợi dụng quan hệ trong công việc để lợi dụng, nhờ vả, mượn tiền khách hàng/ đồng nghiệp; không cấu kết, không thỏa hiệp với bất kỳ cá nhân hay đơn vị nào để làm tổn hại đến Novazon..
• Không lợi dụng tên công ty cung cấp các thông tin sai lệch đến khách hàng nhằm thu lợi cá nhân ( chốt deal bất chấp)
• Luôn chủ động và minh bạch trong các công việc được giao. Phát huy tinh thần tự chịu trách nhiệm trong công việc
• Không được lợi dụng chức vụ, quyền hạn được giao để tạo lợi thế cho cá nhân ví dụ ưu tiên giữ chỗ tốt, hoặc giấu thông tin sản phẩm.
• Không giật khách hàng của đồng nghiệp, đối tác.

• Luôn giữ tác phong làm việc chuyên nghiệp:
  • Tác phong chỉnh tề khi tiếp khách cũng như khi làm việc
  • Không trêu chọc đồng nghiệp về khuyết tật, màu da, tôn giáo, chủng tộc, quốc tịch hoặc đưa ra các lời nói đùa bình luận gây xúc phạm đến đồng nghiệp; đưa ra những lời tán tỉnh khiếm nhã cũng như làm phiền đến người khác.
  • Luôn bảo mật thông tin của công ty, hạn chế chia sẻ những thông tin nhạy cảm ảnh hưởng đến lợi ích của công ty.
  • Luôn tập trung, không sao nhãng trong công việc. Duy trì cập nhật kiến thức để phát triển và hoàn thiện bản thân

• Kiên trì bền bỉ trong công việc:
  • Hạn chế lan tỏa tình thần tiêu cực trong công việc.
  • Phát huy sử dụng các quy trình báo cáo của công ty, đây là công cụ bổ trợ giúp các cá nhân duy trì sự bền bỉ nhằm hướng đến thành công.
  •  
• Sáng tạo:
  • Luôn tự chiêm nghiệm và đặt câu hỏi về những tình huống chưa thành công để tìm ra hướng giải quyết cũng như cách làm mới hiệu quả hơn
  • Cập nhật cũng như học hỏi để phát triển những kỹ năng mới, đa dạng phù hợp với nhiều tình huống.
  • Không ngần ngại đóng góp, thảo luận những ý tưởng để phát triển đội nhóm, cách triển khai công việc cũng như cách hoạt động của công ty